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阿拉木图市起步实践改良型科学和技术人才队伍建设工程

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科技创新,人才为本。当今世界,谁拥有了人才,谁就拥有了发展的最重要的资源。郑州市在新一轮科技自主创新工程中,把人才建设作为一项重大战略措施摆上日程,制定了“333科技人才培育计划”。该计划的主要内容是:自2009年起,用三年时间,投入4000万元,培养30个科技创新团队、30名科技领军人才和3000名科技创新骨干。

近日,中组部正式下发通知,公布第三批国家“万人计划”入选人员名单。我校植保学院王源超教授、张正光教授、窦道龙教授,园艺学院陈发棣教授、柳李旺教授,农学院郭旺珍教授入选国家“万人计划”科技创新领军人才;经济管理学院朱晶教授入选国家“万人计划”哲学社会科学领军人才;食品科技学院黄明教授、曹林教授入选国家“万人计划”科技创业领军人才;动物科技学院王恬教授入选国家“万人计划”教学名师;农学院刘裕强教授、经济管理学院易福金教授入选国家“万人计划”青年拔尖人才。

阿拉木图市起步实践改良型科学和技术人才队伍建设工程。为加快实施“科教兴郑”和“人才强省”战略,鼓励创新,培养造就一批优秀科技创新人才,建立一支高水平、高素质的创新型科技人才队伍,构建创新人才体系。近日,郑州市科技局会同郑州市委组织部、郑州市财政局、郑州市人事局、郑州市教育局、郑州市科协等单位启动实施了创新型科技人才队伍建设工程。到2011年,实现“三个三”目标,即30名创新型科技领军人才、30个创新型科技团队和3000名创新型科技人才骨干队伍。

亚洲必赢337.net,郑州市科技人才培育计划与其他科技项目计划的不同点,在于该计划放眼于未来发展,着眼于创新力的提高。通过人才培育,提高科技自主创新力,催生一大批具有自主知识产权的科技成果。这项计划的实施领域,以自然科学为主,兼顾社会科学;以应用研究为主,兼顾基础理论研究和成果转化;以主导产业为主,兼顾各行各业。

第三批国家“万人计划”科技创新领军人才获选者:

一是以选拔、培养和引进为手段,发现并造就一批创新型科技领军人才。主要从郑州市重点学科、优势产业的学术技术带头人进行遴选和重点培养,加快形成一支创新能力强、领军作用突出、在国内乃至国际上处于领先地位的科技领军人才队伍,进一步加强我市高层次专业技术人才队伍建设,解决我市经济和社会发展中的关键共性技术问题以及前沿技术问题,提升我市科技自主创新能力。

30个科技创新团队建设的计划安排是:五大高新技术产业11个(电子信息2个、生物制药2个、新材料3个、光机电3、新能源环保1个);七大优势产业11个(汽车制造2个、有色金属2个、装备制造2个、化工1个、食品1个、纺织服装1个,农业2个);其他产业5个;社会发展2个。社会科学1个。30名领军人才培育的计划安排是:五大高新技术产业10名(每个产业各2名)。七大优势产业10名,(汽车制造2名、装备制造2名、农业2个、有色金属1名、化工1名、食品1个、纺织服装1个);其他产业5名,社会发展3名,社会科学2名。3000名科技创新骨干培育计划是:五大高新技术产业1100名(电子信息250名、生物制药250名、新材料250名、光机电250名、新能源环保100名);七大优势产业1100名(汽车制造200名、装备制造150名、有色金属200名、化工150名、农业150个、食品150个、纺织服装100个);其他产业300名;社会发展250名;社会科学250名。该计划的实施程序是:申报受理—-资格确认—–项目评审—–&nbsp计划下达—-中期评估—-结题验收—-总结表彰。目前,人才计划的申报工作已经开始。**

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二是以郑州优势产业、支柱产业、高新技术产业及重点学科和研究基地为基础,以优秀领军人才为核心,支持和培育一批“道德素质过硬,专业贡献重大,团队效应突出,引领作用显著”的创新团队,形成优秀人才的团队效应和资源的当量聚集。

申报科技创新团队的主要条件是:团队有两年以上的研发经历。团队带头人具有博士学位或正高级职称。有依托单位的大力支持。具备良好的研发条件。近五年获得有市级科技进步二等奖以上的科研奖。申报科技领军人才的主要条件是:具有高级专业技术职称,在郑州市有固定工作单位。国家科学技术奖获得者、省杰出贡献奖获得者、市科学技术特别贡献奖获得者;国内某一学科、技术领域的带头人;拥有独立知识产权,技术成果能够填补国内空白;市科技进步一等奖或省级科技进步二等奖以上主要完成人;在核心期刊(SCI、EI
、ISTP )发表学术论文3篇以上;或出版1
部以上学术专著;省优秀专家、郑州市拔尖人才;市级以上学术技术带头人市级以上工程技术研究中心和重点实验室主要技术负责人。申报科技创新骨干的条件是:五年内市以上科技进步奖主要完成人;五年内拥有发明专利权的发明者;五年内在核心期刊发表学术论文或出版学术专著者。

王源超男,植物保护学院教授,博士生导师。教育部长江学者特聘教授,国家杰出青年基金获得者。长期从事作物疫病的成灾机理与病害防控技术的研究。首次提出了病原菌全新的致病机制“诱饵模式”,入选2017年度中国高校十大科技进展;解释了作物对疫霉菌先天免疫的分子机理,为广谱抗性的改良提供了重要资源;开发了20余种病原菌的快速检测与诊断技术,在检疫和田间诊断中得到广泛应用。在包括Science、Nature
communications、Plant Cell、Current
Biology等发表论文140余篇,被SCI引用超过2500次,H指数25。获得教育部自然科学奖和科技进步奖3项。目前担任国际卵菌分子遗传委员会执行委员、中国菌物学会副理事长,并担任
PLoS
Pathogens、MPMI和MPP等著名杂志编委。所领导的团队入选国家自然科学基金创新群体、科技部重点领域创新团队和农业部创新团队。

三是以培养、壮大创新型科技人才骨干队伍为目标,通过领军人才队伍和创新团队的培养、带动,以及国家级和省、市重大科技专项、重大项目、工程技术研究中心、重点实验室等支持培养,构建完善的创新型科技人才培养体系,到2011年形成一支3000人左右的创新型科技人才骨干队伍。

申报者可登陆郑州科技港http:www.zznet.com.cn,根据《关于申报2009年度郑州市科技创新人才计划的通知》要求的条件、程序进行申报。

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张正光男,植物保护学院教授,博士生导师。国家杰出青年科学基金获得者、江苏省特聘教授。主要从事植物病原真菌致病分子机制研究。在国内外发表研究论文100多篇,其中SCI论文60余篇。先后主持和参加国家级与省部级项目40余项。入选科技部中青年科技创新领军人才、江苏省“333人才工程”第二层级和教育部新世纪优秀人才。作为主要完成人获教育部自然科学一等奖、教育部科技进步一等奖和教育部自然科学二等奖各1项。2011年获江苏省青年科技奖;指导的1名博士研究生获江苏省优秀博士学位论文,2名研究生获江苏省优秀硕士学位论文,协助指导2名博士生分别获得全国优秀博士学位论文和提名论文。国际期刊Current
Genetics和PLoS One编委。

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窦道龙男,植物保护学院教授,博士生导师。南京农业大学高层次引进人才,国家杰出青年科学基金获得者。主要从事疫霉菌与植物的互作与调控研究,近年来在疫霉菌效应子的鉴定、功能与作用机制解析、以及基于效应子的抗病育种技术研究等方面取得了突出成绩,研究成果受到国内外同行的广泛关注。主持国家自然科学基金和国家转基因生物新品种培育重大专项等竞争性课题10余项。公开发表发表学术论文70余篇,被引用2000余次。授权中国和美国专利3项。曾获得教育部自然科学一等奖、教育部“新世纪优秀人才”和江苏省“杰出青年基金”等资助和奖励。

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陈发棣男,园艺学院教授,博士生导师。国家杰青获得者、教育部长江学者特聘教授,享受国务院特殊津贴。长期从事花卉教学与科研工作,主编教材3本,获省优秀教学成果奖两次。育成菊花新品种300余个,申报国家植物新品种权50个;申请国家发明专利52项,发表研究论文300余篇(SCI收录160余篇);以第一完成人获省部级一等奖2项、二等奖4项,以第三完成人获国家科技进步二等奖1项。同时入选国家百千万人才工程、教育部新世纪优秀人才、科技部中青年科技创新领军人才、农业部农业科研杰出人才、江苏省特聘教授、江苏省“333人才工程”第二层次培养对象等人才计划,荣获全国优秀科技工作者、霍英东优秀青年教师奖、江苏省“十大青年科技之星”、江苏省有突出贡献的中青年专家、江苏省创新争先奖章获得者等荣誉称号。兼任全国风景园林专业学位研究生教育指导委员会委员,中国园艺学会常务理事,中国风景园林学会菊花分会副理事长,江苏省园艺学会副理事长等。

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