推进“两学一做”常态化落实央企党建工作责任制

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会议强调,意识形态领域是政治安全的前沿阵地,推进“两学一做”学习教育常态化制度化是加强党的思想政治建设的重大举措。党组要认真履行班子集体意识形态工作的主体责任,坚持定期召开会议分析研判意识形态领域形势,辨析思想文化领域突出问题,分清主流支流,对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题,有针对性地进行引导。把意识形态工作纳入党建工作责任制,纳入目标管理,与科技业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,并将班子成员意识形态工作责任制落实情况作为党建工作述职考评的重要内容,确保意识形态工作责任的落实。全局各党组织一定要充分认识抓好这两项工作的重大意义,切实强化政治自觉、政治责任和政治担当,真正把思想和行动统一到省市委的部署要求上来。

4月18日,航空工业党组召开会议,传达学习中央推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会精神,及国务院国资委党委贯彻落实中央企业党建工作责任制实施办法座谈会精神。会议由航空工业党组副书记、总经理谭瑞松主持,航空工业党组副书记、副总经理李玉海,党组成员、副总经理高建设、李本正,党组成员、纪检组组长张希,党组成员、副总经理陈元先,党组成员、总会计师李耀参加会议。

推进“两学一做”常态化落实央企党建工作责任制。会议学习传达了习近平总书记对推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要指示、《全省推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作会议精神及我市贯彻意见》、市委书记郭承录在市委意识形态工作暨全市推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作会议上的讲话、《省委意识形态工作会议精神及当前我市重点工作任务》、《平凉市推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施意见的通知》精神,并就做好全市科技系统意识形态和推进学习教育常态化制度化工作作了安排部署,对下一步工作提出了具体要求。

《中央企业党建工作责任制实施办法》是首部关于中央企业党建工作的党内法规,也是中央企业管党治党的重要制度安排,体现了党和国家对中央企业党建工作的重视,反映出落实党建工作责任的重要性。对此,谭瑞松强调,要从勇于担当的角度,有效地推进党建工作责任的全面落实。他表示,无论是落实十八届六中全会和国企党建工作会精神,还是推进“两学一做”学习教育常态化制度化,关键在明确责任、落实责任。这就需要我们深入学习贯彻《实施办法》,义不容辞地把责任扛在肩上,不折不扣地把工作落到实处。尤其要抓住“责任人”,明确各级党组织、党组织书记、专职副书记和其他班子成员在基层党建工作中的主体责任、第一责任、直接责任和“一岗双责”,强化各级领导班子的整体功能,建立环环相扣、层层衔接的党建责任链条,形成目标同心、力量同向、工作同步的党建工作合力,为做强做优做大航空工业提供坚强保证。

5月22日,市科技局召开党组(扩大)会议,传达学习了市委意识形态工作暨全市推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作会议精神。会议由局党组书记、局长姚晓峰主持,局党组班子成员、机关全体干部职工、局属单位主要负责人参加。

谭瑞松指出,要从讲政治的高度,充分认识推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重大意义。既要看到,推进学习教育常态化制度化,是坚持思想建党、组织建党、制度治党紧密结合的有力抓手,是推进全面从严治党向基层延伸、夯实集团公司党建工作基础的战略性工程;更要认清,推进学习教育常态化制度化,对进一步用习近平总书记系列重要讲话精神武装全党,确保全党更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,不断开创中国特色社会主义事业新局面,具有重大而深远的意义。

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